常德桃源县卫健局所属基层医疗卫生招聘公告

　　今天常德医院招聘栏目小编温馨提示：常德桃源县卫健局所属基层医疗卫生招聘公告，具体公告详情如下：

　　一、招聘单位简介

　　桃源县卫健局所属基层医疗卫生单位公开招聘49名专业技术人员，其中红十字医院6名，第二人民医院2名，第三人民医院3名，基层卫生院38名，均属差额拨款事业单位。

　　二、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

　　三、招聘岗位及数量

　　共招聘专业技术人员49名，具体招聘岗位及数量见附表。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推;

　　7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(三)具体条件

　　具体条件见附件。

　　五、报名及资格初审

　　报名采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位。

　　(一)报名及资格初审时间

　　网上报名时间：2022年7月28日8:30-7月31日16:00

　　网上资格初审：2022年7月28日8:30-7月31日16:30

　　(二)报名网址

　　桃源县人力资源考试网(网址：http://tybm.50ge.com/)

　　(三)报名流程

　　1.按照网址进入桃源县人力资源考试网 -> 进入后点击“2022年桃源县卫健局所属基层医疗卫生单位公开招聘专业技术人员公告”->招聘岗位(点击我要报名)->登录网上报名入口->注册->填写报考信息->上传照片(标准证件照)，等待审核->查询资格审查结果->报名结束。

　　2.报名者需上传下列电子扫描资料：本人有效身份证、学历和学位证书(2022年毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(2022年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、医师执业证、执业护士证等。具体要求见岗位条件及计划表(附表1)。

　　(四)网上资格初审

　　资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。

　　网上报名后，查询招聘单位的资格审查结果，资格审查合格人员不得更改个人资料。

　　特别提醒：报考人员于2022年7月28日-7月31日16:00期间登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。7月28日-7月31日16:00期间，报考未通过资格审查的，可以改报其他岗位或结束网上报名。

　　(五)确定开考岗位

　　笔试开考比例按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

　　(六)打印准考证

　　考生通过网上资格初审后，县人社局将适时通过桃源县政府网站(信息公开栏目—招考信息)公告，告知考生具体笔试时间及地点。届时请考生登陆报名系统自行下载打印准考证。

　　(七)考试

　　考试包括笔试和面试两部分，总分各为100分。

　　1.笔试

　　具体时间、地点详见准考证。

　　范围：内容为相应岗位专业知识。

　　2.现场资格复审对象：

　　根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定现场资格复审对象。笔试成绩相同的，均进入资格复审。

　　资格复审人员名单、时间、地点另行通知。

　　现场资格复审内容：

　　面试前由县人社局、用人单位及其主管部门对应聘者进行现场资格复审。应聘者须携带本人有效身份证、准考证、学历和学位证书(2022年毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册备案表(2022年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、相应资格证书等报考岗位所要求的相关资料原件及复印件各一份。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，资格审查不合格;未按规定要求进行现场资格复审的报考人员，视为放弃资格审查。

　　3.面试

　　面试对象：面试对象为资格复审合格人员。

　　面试方式：面试为结构化面试。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象。

　　面试时间：具体时间地点详见准考证。

　　4.成绩合成和排名

　　笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。

　　(八)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委[2020]26号文件执行，护理岗位应聘者青霉素和先锋霉素皮试须呈阴性。

　　(九)考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审，并形成具体的考察结论。

　　(十)递补。招聘计划出现空缺时，经招聘单位集体研究，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。

　　(十一)公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县政府网站(信息公开栏目—招考信息)予以公示，公示期不少于7个工作日。

　　(十二)填报志愿。考察合格者方可填报志愿，填报志愿采取拟聘用人员现场从高分到低分依次选择有招聘计划单位的形式进行。

　　(十三)聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　(十四)其它要求。考生聘用前签署《承诺书》。拟聘岗位需通过相应的资格考试取得执业资格才能依法执业，暂不需提供执业资格证的岗位，须在聘用后3年内(护理岗位1年内)通过有关资格考试，并在规定时间内取得相应执业资格证，否则，取消其录聘资格(已经签订聘用合同的解除聘用合同)。此要求在招聘简章和《事业单位聘用合同》违约责任条款中明确。

　　六、组织、纪律与监督

　　(一)加强领导。此次公开招聘工作在县机关事业单位公开招考领导小组领导下，整个招聘工作由县人社局统一组织实施。

　　(二)强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作在县人大、县政协、县纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。

　　(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

　　七、其他事项

　　(一)报考人员需及时关注桃源县政府网站(信息公开栏目—招考信息)公告，掌握考试的相关信息。

　　(二)针对当前新冠肺炎疫情实际,考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求,并按要求提供证明及参加检测。为维护全体考生和考务工作人员的健康权益,招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作,并在招考过程中按要求佩戴好口罩，配合查验“健康码”“行程卡”，做好体温检测等防控工作。

　　(三)其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由县人社局负责解释。

　　桃源县机关事业单位公开招考领导小组

　　2022年7月11日

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