湖南公务员考试：2022年湘西州龙山县发展和改革局及下属事业单位选调公告

　　湖南人才招聘网为大家带来湖南公务员考试公告：2022年湘西州龙山县发展和改革局及下属事业单位选调公告，一起来看看吧。

　　一、选调原则

　　按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取发布公告、公开报名、统一笔试、统一面试和考察相结合的方式，择优选用。

　　二、选调岗位

　　(一)岗位一(限公务员(参公)身份人员报考)：局综合办文秘工作人员1名。本科及以上学历，专业要求不限,具有较强的文字写作能力。

　　(二)岗位二(限全额事业编人员报考)：局直属二级机构龙山县粮油检测中心站管理岗位工作人员1名。本科及以上学历，专业要求：工程管理、工程造价、质量管理工程、土木工程。

　　(三)岗位三(限全额事业编人员报考)：局直属二级机构龙山县价格认证中心管理岗位工作人员1名。本科及以上学历，专业要求：工程管理、工程造价、质量管理工程、土木工程。

　　三、选调范围

　　全县范围内已进行公务员(参公)登记在编在岗的公务员(参公人员)、全县范围内在编在岗全额事业单位管理九级及以下、专技人员。

　　四、选调条件

　　1.政治素质好，拥护党的领导，有较强的纪律观念、保密意识和敬业奉献精神;

　　2.年龄35周岁以下(1986年6月29日以后出生);

　　3.具有3年以上工作经历(2019年6月29日前参加工作)，近三年年度考核均为称职(合格)及以上(试用期除外);

　　4.有较强的专业能力、综合协调能力和语言表达能力，热爱工作;有一定的计算机操作能力，能熟练使用办公自动化软件;

　　5.具有岗位规定的其他条件;

　　6.遵纪守法，品行端正，身体健康，吃苦耐劳。

　　有下列情形之一的人员不得参加本次公开选调:

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或未满影响期限的;

　　3.新提拔或在拟调出单位工作未满一年的;

　　4.尚在试用期内或未满服务年限的;

　　5.报考人员不得报考选调后即构成回避关系违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位;

　　6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　五、选调程序

　　(一)发布公告

　　在龙山县人民政府门户网等官方媒体上向社会公开发布选调公告。

　　(二)报名

　　报名时间：2022年6月29日至7月5日工作日正常上班时间。

　　本次公开选调实行现场报名，一人限报一个岗位。报名人员须严格按照公告和岗位要求进行报名。报考人员报名前先填写报名表，经用人单位及其主管部门同意后，再到县发改局办理报名手续，地址：民安街道新建路88号县人民政府大院内)。

　　报名需提供以下资料：

　　1.近期两寸免冠照片2张;

　　2.学历、学位证书原件及复印件1份;

　　3.本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　4.《公务员录用审批表》《公务员登记表》(《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》)或《事业单位聘用人员登记表》复印件、近3年年度考核登记表复印件各1份。

　　5.龙山县发展和改革局及下属事业单位2022年公开选调工作人员报名登记表(附件)。

　　(三)资格审查

　　根据考生提供的相关资料，由县发改局政工人事股对报名人选的基本信息进行资格初步审查，确定笔试人选。资格审查贯穿公开选调工作全过程，任何环节发现选调人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或选调资格。

　　领取准考证时间由县发改局政工人事股另行通知，考试具体时间、地点见准考证。

　　(四)笔试

　　1.笔试开考比例

　　通过资格审核的人员参加笔试。笔试最低开考比例为1：3，达不到开考比例的，由县发改局研究降低开考比例或取消选调计划。报考岗位被取消的，由县发改局将取消情况告知相关报考人员，该岗位报考人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

　　2.笔试

　　笔试采取闭卷考试，满分为100分。考生需持准考证和有效身份证参加笔试。实际参加考试的人数形不成竞争的岗位，报考人员笔试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。

　　笔试岗位一：测试综合材料文稿写作能力;岗位二、岗位三：测试争资上项、项目建设和管理工作等专业知识。

　　(五)面试

　　笔试结束后，按照选调岗位计划1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试采取结构化面试，满分为100分。选调岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

　　(六)综合成绩合成与排名

　　报考人员的综合成绩=笔试成绩×60﹪+面试成绩×40﹪。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。若出现同成绩、同排名的情况影响下一环节对象的确定，需进行加试确定下一环节入围对象。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(七)体检与考察

　　1.体检。根据综合成绩由高到低，每个岗位按1:1的比例确定体检对象。体检由县发改局负责组织，体检标准和要求按公务员录用通用体检标准执行。体检合格的，方可列为考察对象;体检不合格的取消资格，按综合成绩排名依次递补，递补不超过一次。

　　2.考察。根据体检结果等额确定考察对象，由县发改局电话通知入围考察人员，龙山县发展和改革局公开选调工作人员领导小组派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，并审查“三龄两历一身份”、编制性质等情况，形成书面考察材料。有考察不合格或放弃选调资格者，按综合成绩排名依次递补，递补不超过一次。

　　(八)公示与调入

　　根据考察情况，确定3名选调对象，公示5个工作日，公示后，对反映有严重问题经查实取消公开选调资格的或放弃选调造成计划空缺，不再进行递补。拟选调人员经公示无异议后按程序办理调动手续。

　　六、纪律与监督

　　本次公开选调由派驻纪检组对此次选调过程进行监督，接受投诉举报。对选调工作中弄虚作假、违纪违规的，按照干部管理权限对相关责任人进行处理;对违纪违规参加选调的人员，取消其选调资格，并视情节轻重给予相应处理。为增强选调工作的公正透明度,接受社会监督,监督举报

　　七、本公告未尽事宜,由县发改局进行解释，

　　龙山县发展和改革局

　　2022年6月28日

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