湖南人才招聘网：简历写薪资的利弊

　　下面，湖南人才招聘网就来为大家梳理一下写薪资的利弊，综合利弊来取舍，一起来看看吧。

　　写明薪资的好处

　　1.目标性更强，可以节省双方时间

　　简历上写明了薪资，对方看过简历还愿意邀请面试，一般证明对方可以接受或者愿意商讨这个薪资范畴，接受不了的企业会直接pass，可以节省时间，提高求职效率，避免一些薪资较低的企业的无效沟通。

　　2.让企业对你形成一个初步认识和薪资预期

　　简历上写明薪资，可以让企业在招聘前期就对你的基本水平有了一个认识和预期，后续的招聘选拔都会按这个预期为标准来判定，如果你的后续表现符合预期，往往也能拿到一个自己满意的薪资标准。

　　写明薪资的坏处

　　1.会错失一部分面试机会

　　有一些企业可能因为薪资的差异，可能低于你的要求，也可能高于你的要求，而淘汰掉简历，低于很好理解，企业给不到你想要的薪资水平。

　　其实实际薪资高于你的要求简历也是会淘汰的，因为企业会认为你的能力或者自我认知较低，不能满足当前职位的要求。

　　2.没有太多谈薪的空间

　　因为已经写明薪资要求，对方就会以这个作为标准，很难再去争取更高的薪资和福利。

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