在湖南找工作，制作简历不能非主流

　　这些现象，并不是说在非应届生身上不发生，只是在缺乏社会经验的应届生身上更多。下面湖南找工作网就来跟大家聊聊这个话题。

　　1.非主流的名字。

　　看到这些，人事主管要不就是不知道怎么称呼你而不想给你打电话，要不就是觉得你很幼稚。

　　2.乱投简历捣乱。

　　都说适合应届生的职位少，那么就尝试投一下需要一两年经验的职位，也许对方也可以接受应届生。但是很多人海投到去投一些需要10年经验的经理、总监职位，这种就是蓄意捣乱了。让HR以这种方式记住你，真不是一个好消息。

　　3. 自荐信偏题。

　　一篇简明扼要的自荐信也许可以起到很好的引导作用，但有些 自荐 信就写成了散文、小说等。比如我看到过“尊敬的领导，天气转冷，请您多穿些衣服。我们老家现在已经下雪。。。”，还有“我出身于农村家庭，自小生活穷苦。。。”。其实这样的自荐信，通常HR看完就直接关了。社会很现实，要获得机会，只有用实力来争取。

　　4.偏要把简单的东西弄复杂。

　　曾经看到一个日语系的应届生，他的简历上看不到公元纪年，都是平成几几年到几几年如何如何。这是干什么?表示自己很了解日本文化?并不是每一个日企的HR都能知道这实际是哪一年的，把简单的事情弄复杂就只能造成别人的厌恶。

　　5.照片变成了大头贴。

　　求职照很重要，实在没有就贴朴素一点的生活照，再没有宁可不贴，也别贴俏皮的大头贴。我看到过故意调整拍摄角度把眼睛拍得很大很大的，也看到过嘟着嘴的，还看到过ps上了什么鸡心之类的照片。这个看着真是汗流浃背啊。

　　以上就是“在湖南找工作，制作简历不能非主流”的全部内容，想了解更多关于湖南人才招聘信息，如湖南人才场,校园招聘,应届生招聘,湖南事业单位招聘,湖南公务员招聘,长沙找工作以及长沙、株洲、湘潭、衡阳、邵阳、岳阳、常德、张家界、益阳、郴州、永州、怀化等地区招聘信息，关注湖南人才招聘网(www.hnjkrc.com)。