湖南人才市场：什么样的简历让HR一眼吐槽？

　　湖南人才市场：什么样的简历让HR一眼吐槽?

　　· 过度包装

　　写了很多长处，如做事认真、能吃苦耐劳、具有团队精神、沟通能力强等。

　　这类学生都特别希望自己的简历Sounds

　　fancy!其实这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你从事过什么实习、取得过什么实际的成绩等。

　　· 简历千篇一律

　　几乎80%的简历上都会写着：“我对这个公司很感兴趣，我很热爱投行/咨询等等。”

　　面试官对这样的简历已经审美疲劳了，千篇一律的说辞让简历毫无亮点可言。真正引起面试官的好方法，是在简历上写1~2个自己真正感兴趣的爱好，例如一些非Professional的社团活动，像体育社团、兄弟会姐妹会往往加分点最高。

　　· 简历内容紊乱

　　简历的逻辑太乱，内容堆砌、千篇一律。

　　最常见的错误是，把自己的经历全部堆上去，没有重点、没有条理。很多同学不懂比重安排，该突出的不突出，没有亮点的内容占了太多空间。

　　· 用词缺乏专业性

　　描述用词太随意，不会量化成果，亮点不突出。

　　不会使用keywords是很多同学的问题所在，此外描述过于累赘和重复、不会使用数据化的语言明确内容，简历看起来杂乱无章，即使有亮点也很容易被忽略。

　　· 没有针对性

　　简历没有体现出针对当前所申请岗位的特点，给人感觉general，太普通。

　　面多众多公司和职位，你以为只准备一份一成不变的简历，就万事大吉了吗?

　　你需要做的是：

　　仔细阅读职位描述，从中找到有用信息。

　　思索自己实习经历中的成就对这个岗位有什么特定的意义。

　　根据获得的信息修改简历，再行投递。

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