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职位月薪: 7k-12k
一、工作内容: 1、全面领导管理生产部工作的进行与运作;合理、高效地制定、下达并执行生产作业计划,高效、保质、保量、按时完成生产计划与订单任务,并实现成本、质量、交期的最优化。生产部与其他部门之间的沟通协调; 2、负责部门人员工作安排、招聘、培训等; 3、统计分析生产数据,并向上级领导汇报; 4、按照公司年度生产计划制定生产部门属下各组分解和排产计划方案,并组织实施,按时、按质、按量完成生产目标; 5、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行; 6、改革实施精益生产,提高生产效率及效益,推进实施车间5S管理,降本升效,提高效率,降低成本。 二、任职要求: 1、专科及以上学历,5年以上电子行业生产和计划管理或类似职位经验; 2、具备团队组建与流程制度整体规划能力,具有计划管理知识及工具培训执行能力,有良好的计划、组织、实施、决策能力; 3、熟悉数据分析,懂ERP、WMS、MES等软件运作逻辑; 4、具备成本与风险识别与管控能力,具有良好的团队规划与团队管理技能,具有良好的内外部沟通、协调、表达能力; 5、有较强的交付达成意识,有较强的职业操守和主人翁精神 ,有良好的学习和进取态度。 三、福利待遇: 1、转正购买五险一金,包住包工作餐,年终分红,创收奖、绩效,带薪年假,高温补贴,节日福利、节日聚餐、生日礼物发放等等。 2、岗位薪资可根据公司业绩进行提升。 3、内部有广大的发展空间,有晋升空间以及内部的培训深造平台等等。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、包吃、节日福利、高温补贴、年终分红 本岗位需要线下面试,不接受者勿扰
一、工作内容: 1、全面领导管理生产部工作的进行与运作;合理、高效地制定、下达并执行生产作业计划,高效、保质、保量、按时完成生产计划与订单任务,并实现成本、质量、交期的最优化。生产部与其他部门之间的沟通协调; 2、负责部门人员工作安排、招聘、培训等; 3、统计分析生产数据,并向上级领导汇报; 4、按照公司年度生产计划制定生产部门属下各组分解和排产计划方案,并组织实施,按时、按质、按量完成生产目标; 5、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行; 6、改革实施精益生产,提高生产效率及效益,推进实施车间5S管理,降本升效,提高效率,降低成本。 二、任职要求: 1、专科及以上学历,5年以上电子行业生产和计划管理或类似职位经验; 2、具备团队组建与流程制度整体规划能力,具有计划管理知识及工具培训执行能力,有良好的计划、组织、实施、决策能力; 3、熟悉数据分析,懂ERP、WMS、MES等软件运作逻辑; 4、具备成本与风险识别与管控能力,具有良好的团队规划与团队管理技能,具有良好的内外部沟通、协调、表达能力; 5、有较强的交付达成意识,有较强的职业操守和主人翁精神 ,有良好的学习和进取态度。 三、福利待遇: 1、转正购买五险一金,包住包工作餐,年终分红,创收奖、绩效,带薪年假,高温补贴,节日福利、节日聚餐、生日礼物发放等等。 2、岗位薪资可根据公司业绩进行提升。 3、内部有广大的发展空间,有晋升空间以及内部的培训深造平台等等。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、包吃、节日福利、高温补贴、年终分红 本岗位需要线下面试,不接受者勿扰
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