株洲人才招聘网：职场中的问题该如何解决？

　　当遇到不懂的问题或者难题的时候，该怎么办呢?如何处置既不得罪人还能完美解决呢?下面株洲人才招聘网就来跟大家聊聊这个话题。

　　第一、 给领导留面子

　　在职场中无论何时都要给领导留面子，这点非常重要，如果经常说话冲犯领导，在工作的时候很容易被“穿小鞋”。在工作或者会议中，遇到问题不要直接冲撞领导，可以私下询问，既保全领导面子，还能解开心中疑惑，对后期工作进展有直接帮助。

　　第二、 和同事沟通

　　在职场中难免会遇到一些不懂的事情，自己不懂的情况下，不要盲目发言，避免出错。可以自己查阅资料，如果没有太多时间查阅资料，可以询问同事，有时，同事一两句话就能解开心中问题，特别是在时间紧迫的状态下，不要自己查阅资料，既浪费时间，还会降低工作效率，在职场中以工作效率为主。

　　第三、 职场没有“真朋友”

　　在工作中，可能会遇到几个志同道合、相谈甚欢的人，在交谈的时候，切不可谈论领导或者其他同事，避免背后谈论被领导知道。在工作过程中，同事可能会成为竞争者，尽量和同事保持距离，不要谈论自己的秘密和领导。

　　第四、 告状需谨慎

　　在工作过程中，和同事意见不合 ，或者发现同事有迟到、早退、贪污的事情，到底要不要向HR汇报呢?关于这个问题需要谨慎，特别是威胁到公司利益问题，考虑谨慎后可以汇报。在给同事打报告的时候需要谨慎，在不知道同事人际关系、和老板关系的情况下，不要盲目打报告，避免同事得知后报复自己。

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