社保纠纷：单位未缴少缴社会保险的维权途径？

　　【导读】湖南人才招聘网社保纠纷栏目为求职者提供怎么处理社保纠纷问题以及常见案例，今天就为大家讲讲社保纠纷：单位未缴少缴社会保险的维权途径?感兴趣的话一起来看看吧~

　　社保纠纷：单位未缴少缴社会保险的维权途径?

　　1.协商

　　不管什么纠纷，最先的解决方式肯定还是先协商，协商是最省事省力，又能避免伤和气的一种处理方式。单位未缴纳社保或者少缴纳社保当然也可以协商解决，而且协商解决对单位也是有利的，单位主动补缴社保可以避免劳动者投诉后，社会保险征收部门进行社保稽核时查出单位存在的其他违规行为。

　　2.投诉

　　(1)去哪投诉

　　投诉应当去单位注册地址所在区的社会保险处，如果单位是全国性的，注册地址不在你的工作地，你也可以去实际工作地所在区的社会保险处投诉，社会保险处内部有个专门的科室负责社会保险稽核。

　　(2)怎么投诉

　　投诉有很多种方式，可以现场投诉、拨打12333投诉，也可以通过社会保险部门的电子邮箱等社会保险部门公布的投诉方式投诉，当然能够亲自去社会保险处现场投诉尽量现场投诉，办理正常的手续。以深圳市为例，进行投诉需要准备以下资料：

　　①来访人填写《深圳市社会保险来访事项登记处理表》;

　　②员工有效身份证(验原件);

　　③委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限;

　　④员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、劳动关系通知或证明书等);

　　⑤工资收入凭证原件(如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单);

　　⑥其他相关材料(如：仲裁的裁决书，法院的判决书)。

　　全国其他地区需要的资料也是大同小异，具体的资料需求可以拨打12333咨询，也可以先前往社会保险处咨询，准备好资料后再投诉。

　　(3)投诉的办理时间

　　投诉的办理时间一般是45日，情况复杂的还可能再延长30日，具体的要以当地社保部门的规定为准。

　　(4)投诉后的处理

　　投诉之后，如果社保部门作出了要求单位补缴的决定，后面就由社保部门继续履行职责，要求单位补缴。

　　如果社保部门作出不予受理的决定或者作出其他你不满意的决定，那你可以继续向社保处的上级单位或者同级政府申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼。看不懂这部分没关系，如果真的到了这一步你可能就需要考虑请律师了。

　　注意：有一点需要提醒大家的，社保的投诉一般有2年的时效限制，大家需要在单位未缴或者少缴社保的2年内提出，超过这个期限，社保部门可能不受理，当然这个问题有争议，不同地区的操作也可能不同，但从谨慎的角度越早越好。

　　另外，如果离职时正在跟单位进行劳动仲裁，这时候社保部门需要等你仲裁结束才能开始补缴程序，尽管社保部门当时不能进行处理，也需要立即向社保部门投诉，避免因为过了时效而没有办法主张权利。

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