湖南事业单位招聘：残疾人福利基金会招聘财务人员

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　　湖南省残疾人福利基金会，是一家以扶残助残为宗旨的5A级公募基金会，业务主管单位为湖南省残疾人联合会。因工作需要，经研究决定公开招聘财务工作人员(编外)一名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、人员管理

　　本次招聘的岗位为编制外工作人员

　　1、合同管理：录用后不具有相关职务，不占用事业编制，由基金会配套的人力资源公司与聘用人员签订劳务派遣合同，合同中按照规定约定试用期，合同期限为一年。服务期满、考核合格，可以续聘;考核不合格，可以解聘。

　　2、薪酬及福利：待遇参照事业单位相关待遇及基金会实际情况执行，根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定，社会保险、住房公积金由劳务派遣公司缴纳。

　　三、报考资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　8、根据法律法规规章规定，其他参加事业单位招考有限制条件的其他情形。

　　四、招聘单位、招聘岗位、招聘计划及具体条件

　　此次招聘岗位1个，招聘计划1名。详见《2022年湖南省残疾人福利基金会公开招聘岗位表》(附件1)

　　说明：

　　1、35周岁及以下是指1986年3月28日以后出生，40周岁及以下是指1981年3月28日以后出生。

　　2、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　3、报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。出现考生所学专业未列入该专业目录的情形时，由招聘工作领导小组根据相关材料进行认定。

　　4、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　五、招聘报名程序【点击查看详情】

　　(五)资格复审

　　1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，原则按招聘计划数1:5的比例确定。

　　2、进入资格复审的人员名单将笔试后由湖南省残疾人福利基金会网站公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

　　3、资格复审时须提供报名系统打印的《湖南省残疾人福利基金会公开招聘报名登记表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书、学信网验证报告及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

　　4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在参加笔试的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　(六)考核

　　1、资格复审合格人员进入考核。

　　2、考核方式为结构化面试，总分为100分。3、进入考核人员名单和考核时间、地点、相关信息将在湖南省残疾人福利基金会官网上公布。4、考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

　　(七)总成绩合成

　　考生总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成(四舍五入后保留两位小数)。

　　(八)体检

　　1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，考核成绩高者入围。入围体检人员名单及体检具体安排将在湖南省残疾人福利基金会官网上予以公布。

　　2、体检参照现行公务员录用标准执行。

　　3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围。

　　(九)考察

　　1、体检合格人员进入考察。

　　2、考察参照公务员录用考察有关规定进行。

　　3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围，经体检合格后进行考察。

　　(十)公示、聘用

　　1、考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

　　2、拟聘用人员名单经湖南省残疾人福利基金会审查，报湖南省残疾人联合会备案，在湖南省残疾人福利基金会官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补。

　　3、拟聘用人员名单经公示无异议后，办理相关入职手续。

　　4、拟聘用人员需与人力资源公司签订劳务派遣合同。

　　六、其他

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