湖南易职邦：面试时跳槽原因不能乱说！

　　湖南易职邦：面试时跳槽原因不能乱说!

　　跳槽已经是一件常见的事情，面试官们也已经能很平静的对待跳槽者。而他们之所以问你这样一个问题，并不是对你前一次的跳槽经历感兴趣，而是想通过你的回答，去分析你是否能在本单位稳定下来。他们担心一旦雇用你，而你又产生不满的话，就可能用同样的理由离开新的单位。所以面试者在回答这一问题的时候，一定要诚恳、合理，将自己对先前职位的不满隐藏起来。

　　跳槽要从自己找原因

　　一个巴掌拍不响，如果你的老东家真如你描述的那么不堪的话，那你先前为什么还会去上班呢?不要一味的将过错推给原单位，这是极没有担当的一种行为。也不要发表抱怨上司、抱怨公司制度、抱怨人际关系的言论，要知道这样的问题在任何公司都存在的，如果你无法适应原单位的话，面试官又如何能相信你能适应面试的单位呢?得不到他们的信任，你的求职自然也就会破产了。 面试网

　　所以跳槽不要过多的描述你的离职原因，更多的应该从自身来说，表现你渴望长远发展，渴望取得进步的想法。向面试官展示，自己是为了寻求更多的责任、更大的挑战才会选择新的公司。

　　跳槽不能透露太多老东家信息

　　即使跳槽，你依旧应该遵守职业人的道德标准。不能为了讨好面试官而过多的透露老东家的信息。如果透露的内容比较敏感，你很可能会为自己引来官司，从而影响你的职业形象。

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