湖南人才招聘网：毕业工作一年跳槽算频繁吗？

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　　第一份工作后的第一份跳槽通常是纠正你职业道路的最佳机会。如果你在做了两份工作和三份工作后突然发现自己错了，那么就很难再次选择。因此，第一次跳槽必须小心。如果你不喜欢一份工作或一个行业，你必须考虑未来的职业方向，而不是第二次或第三次纠正错误。跳槽

　　事实上，跳槽周期没有固定的答案。毕竟，每个人都面临着不同的情况。如果你的第一份工作能做三年，然后你就会有一份漂亮的简历。

　　一般来说，2-3年是一个积累工作经验的过程——熟悉工作流程，学会与人沟通合作，知道如何执行上级的指示，如何根据工作的优先级安排进展。当然，这个问题也要根据各个行业和领域的特点来处理，根据高级人员的说法HR据知情人士透露，如果市场从业者的跳槽周期为1-2年，则可以接受。作为一名技术性强的质量经理或产品经理，科学的跳槽周期约为5年。一般来说，大约3年的跳槽频率是一个更容易接受的跳槽周期。

　　如果毕业后一年内跳槽3次，在HR你似乎是一个经常跳槽的候选人。这会导致它HR你缺乏职业规划，缺乏毅力，忠诚度低，从而推断你是个不稳定的人。“也许他的申请是另一个过渡，跳槽迟早会发生。”如果让HR如果你有这样的疑虑，你就很难被录用。跳槽

　　最后提醒大家，刚找工作的时候，不要盲目跟风行业、工资、公司环境等。重要的是能否将专业知识应用到实际工作中，能否适应社会，能否找到适合自己的行业/岗位。大学生刚毕业容易迷茫，有挫败感。他们应该保持平静的心态，积累足够的精力，积累更多，学习更多，为自己创造更多“卖点”，稳步迈出第一步，然后跳槽会有更多的选择。

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