2022湖南湘潭市事业单位招聘考试内容

　　2022年湖南湘潭市事业单位公告暂未发布，湖南事业单位考试网为大家查阅整合了历年湖南事业单位招聘公告考试内容及考试时间相关信息，具体内容详情可参考2021湖南湘潭大学第二批招聘40人公告相关内容：

　　考试

　　1.开考比例

　　A1岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。B类岗位的有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1,对确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)期刊社编辑岗位(A1岗位)

　　采取笔试、学术评议相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%,学术评议占综合成绩的70%)。

　　笔试:主要考察所聘岗位基础知识和写作,笔试采取闭卷方式,总分100分。设置笔试成绩合格分数线为60分(含60分),达不到合格分数线的,不得进入下一环节。

　　学术评议:达到笔试成绩合格分数线的应聘人员全部进入学术评议环节。学术评议主要对应聘人员的学术水平、科研能力、发展潜力等方面进行评议。总分100分。

　　(2)硕士专任教师岗位(B1-B2岗位)

　　采取笔试、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%,试教占综合成绩的40%)。

　　笔试:通过现场资格确认的应聘人员全部参加学校统一组织的笔试,笔试内容为应聘岗位专业基础知识。笔试采取闭卷方式,总分100分。设置笔试成绩合格分数线为60分(含60分),达不到合格分数线的,不得进入下一环节。

　　试教:根据应聘同一岗位达到笔试合格分数线人员的成绩排名先后,按1:3的比例确定入围试教人员,分数并列者一并入围,如笔试合格者达不到入围比例,则笔试合格者全部入围试教。试教采取授课的方式进行,主要考核应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本能力素质,总分100分。

　　(3)专职辅导员(B3-B6岗位)

　　采取笔试与面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

　　笔试:通过现场资格确认的应聘人员全部参加学校统一组织的笔试,笔试内容为公共基础知识和写作。笔试采取闭卷方式,总分100分。设置笔试成绩合格分数线为60分(含60分),达不到合格分数线的,不得进入下一环节。

　　面试:根据应聘同一岗位达到笔试合格分数线人员的成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试人员,分数并列者一并入围,如笔试合格者达不到入围比例,则笔试合格者全部入围面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分。

　　(4)实验、会计、能源管理工程师、电气工程师、馆员岗位(B7-B26岗位)

　　采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%)。

　　笔试:通过现场资格确认的应聘人员全部参加学校统一组织的笔试,笔试内容为公共基础知识、所聘岗位基础知识和写作。笔试采取闭卷方式,总分100分。设置笔试成绩合格分数线为60分(含60分),达不到合格分数线的,不得进入下一环节。

　　实际操作能力测试:根据应聘同一岗位达到笔试合格分数线人员的成绩排名先后,按1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员,分数并列者一并入围,如笔试合格者达不到入围比例,则笔试合格者全部入围实际操作能力测试。实际操作能力测试主要考核应聘岗位所需技能及实际操作水平等。总分100分。

　　3.综合成绩合格分数线

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分(含60分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　公开招聘考试时间及各环节成绩等在湘潭大学人事处主页“湘潭大学公开招聘系统”(http://zp.xtu.edu.cn/)网站中予以公布,请应聘人员密切关注。