湖南事业单位招聘：广播电视局直属事业单位招聘

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湖南省新闻出版广电局邵阳中波转播台、常德中波转播台、岳阳中波转播台、衡阳中波转播台、湘西中波转播台、永州中波转播台、怀化中波转播台、郴州中波转播台、湘潭实验台为湖南省广播电视局直属全额拨款公益一类事业单位,主要承担中央和我省广播节目转播工作;湖南省广播电视微波总站为湖南省广播电视局直属正处级全额拨款公益一类事业单位,主要承担我省广播电视节目优质安全播出以及我省广播电视微波路由的规划设计、施工建设和技术维护工作;湖南广播电视网络传输中心为湖南省广播电视局直属正处级差额拨款公益二类事业单位,主要承担我省有线数字电视网络监管平台的建设、运行和维护,负责国家广播电视光纤干线网湖南境内机房、线路的运行维护及中央和省属节目的传输保障工作。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我局直属事业单位工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省广播电视局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省广播电视局人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省纪委监委驻局纪检监察组全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2022年考录公务员目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位17个;招聘计划35名,专业技术岗位35名(详见附件1)。

五、招聘报名程序【点击查看详情】

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

1.初审:在网上报名系统进行资格初审,应聘人员登录报名网站查询资格初审结果。网上初审通过后请于规定日期内登录报名网站自行下载打印准考证,考试时间、地点及相关要求见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1∶3的比例确定参加资格复审人员名单。通过资格复审人员名单和面试有关事项在湖南省广播电视局网站、长沙人才网公布。资格复审的时间、地点另行公布。

复审时,请应聘者携带以下材料:

①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。

②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(盖学校公章)和学信网教育部学籍在线报告原件。

③岗位要求的资格证书及其他相关材料原件。

④近期彩色免冠1寸电子版照片。

⑤现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

岗位代码1-14:采取笔试和面试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,笔试成绩和面试成绩各占50%。

岗位代码15-17:采取笔试、面试和操作技能测试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩,笔试成绩占40%,面试成绩占30%,操作技能测试成绩占30%。

(1)笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷考试,主要内容为应聘岗位相关专业知识,总分100分。本次笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(2)面试:通过资格复审的人员全部参加面试。笔试成绩并列的,一并进入面试。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、应变能力、分析和解决实际问题的能力等,总分100分。

(3)操作技能测试:岗位代码15-17通过资格复审的人员全部参加操作技能测试,操作技能测试安排在面试后举行,主要测评应聘人员的动手能力、知识运用等方面,总分100分。

凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分(含60分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

笔试、面试、操作技能测试和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩。应聘人员参加笔试、面试、操作技能测试须携带身份证原件和准考证。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩为准)从高到低依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省广播电视局网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:

湖南省广播电视局人事处

局中波台管理中心

湖南省广播电视微波总站

湖南广播电视网络传输中

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