湖南事业单位招聘：2022年常德经济技术开发区人才引进公告（15名）

　　湖南人才招聘网为大家带来湖南事业单位招聘公告：2022年常德经济技术开发区人才引进公告(15名)，一起来看看吧。

　　一、单位简介

　　常德经开区属国务院批准的国家级经济技术开发区，区党工委、管委会现为省委、省政府派驻机构，园区总面积150平方公里，总人口15万。近年来，园区各项经济指标快速增长，在2020、2021年度全省“五好”园区创建综合评价中名列前茅。

　　二、人才引进原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

　　三、人才引进岗位及数量、专业

　　人才引进计划共15名，编制性质为全额拨款事业编制，具体岗位及数量见附表(附件1)。岗位专业名称主要参考《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。

　　四、人才引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)招聘对象

　　人才引进对象为湖南大学、中南大学、湖南师范大学、湘潭大学、武汉理工大学2022届应届毕业的具有本科及以上学历学位人员。岗位具体条件见附表。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　2.被列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.在读全日制研究生不得以本科等学历学位报考;

　　4.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、招聘程序和办法

　　本次公开招聘采取走进高校的方式进行，具体包括网上预约报名、进高校宣传、现场资格审查、现场考核等工作程序。

　　(一)网上预约报名

　　报名时间：2022年6月16日8:30-2022年6月18日17:30

　　网上预约报名者必须在网站公告处下载并填好《2022年常德经济技术开发区公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)和粘贴本人近期电子照片，发送到指定邮箱：cdjkqrsj123@163.com。

　　(二)走进高校宣传、现场报名和资格审查

　　招聘小组到设点高校进行网上预约报名者的资格审查，同时宣传相关招聘办法、政策和待遇。现场资格审查为期半天。

　　现场资格审查时间：2022年6月19日上午8:30-12:00。

　　现场报名和资格审查地点：湖南大学。

　　现场报名和资格审查时须提供以下资料：

　　1.个人从网上下载并填好的《2022年常德经济技术开发区公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2);

　　2.本人有效身份证;

　　3.《大学生就业推荐表》和所在高校教务处审核盖章的学业成绩登记表;

　　4.《教育部学籍在线验证报告》;

　　5.本人近期一寸同底免冠彩色照片2张;

　　6.在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖情况等方面的相应证明材料。

　　以上资料中所列相关证书、证件需复印件一份。

　　应聘人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，随时取消资格。

　　(三)初试。本次招聘不设开考比例，如某一岗位资格审查合格人数与招聘计划数超过5:1以上的比例，则需在面试前进行初试。如某一岗位资格审查合格人数与招聘计划数未超过(含等于)5:1的比例，则审查合格人员直接进入面试。

　　初试采取统一闭卷考试的形式进行，分值为100分，初试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。初试主要测试应聘人员的基础理论知识、时事政治和应用写作水平。初试时间和初试地点另行通知。初试成绩及时在常德经开区管委会网站公示。

　　初试后，按招聘岗位计划，根据初试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5的比例确定参加面试的人选，末位成绩相同的均进入现场面试考核。

　　(四)面试。面试考核满分为100分，考核合格分数为60分，面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。面试方式为结构化面试。面试时间和地点在常德经开区管委会网站另行公布。

　　(五)综合成绩。若某一岗位资格审查合格人数与招聘计划数超过5:1以上的比例，则综合成绩=初试成绩×50%+面试成绩×50%;若某一岗位资格审查合格人数与招聘计划数未超过(含等于)5:1的比例，面试成绩即为综合成绩。

　　综合成绩相同者，按初试成绩从高分到低分排名。

　　(六)体检。由经开区统一组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行，体检费用由考生自行承担，体检时间根据应聘人员实际情况确定。

　　(七)考察。体检合格人员由经开区对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　(八)递补。引进计划出现空缺时，经区人才引进工作领导小组同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果可依次等额递补，递补不超过2次。

　　(九)公示。根据考试、体检和考核结果，由人才引进工作领导小组共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在经开区管委会网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　(十)聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填报《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况进行聘用(不超结构比例进行聘用)，并兑现其工资福利待遇。

　　六、注意事项

　　(一)实行诚信考试。报考人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消考试资格。对进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节后放弃的人员，记入常德市事业单位公开招聘考试诚信库。

　　(二)严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处;构成犯罪的，依法追究刑事责任。应聘人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德经开区管委会网站发布的相关信息，以免贻误考试时间。

　　(三)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。请各位考生按照长沙市新冠肺炎疫情防控有关要求提前做好准备。

　　其他未尽事宜，按照国家、省、市有关文件规定执行，并由常德经开区人社局负责解释

　　常德经开区官方网站：http://cdjkq.changde.gov.cn

　　常德经开区人力资源和社会保障局

　　2022年6月7日

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