湖南教师招聘：湖南工商大学2022年聘专任教师

　　湖南教师招聘：湖南工商大学2022年聘专任教师

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南工商大学成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南工商大学人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南工商大学校纪委监察部门全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位16个;招聘计划55名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http//rst.hunan.gov.cn/)、湖南工商大学人事处网站(http://rsc.hutb.edu.cn/)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2022年7月21日至12月31日,随到随招,招满即止。

　　2.报名方式

　　采取网络报名方式。请应聘者登陆湖南工商大学网站人事处网页,按要求填报信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。应聘人员提交的所有材料必须真实有效。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

　　3.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在湖南工商大学人事处网站公布。

　　(四)考核

　　1.开考比例

　　此次招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

　　2.考核方式

　　采取试讲和综合评议相结合方式进行。

　　试讲:采取授课的形式进行,主要考核教学水平、教学实绩等。总分100分。先进行试讲,试讲分数高于(含)85分的,进入综合评议环节。试讲分数低于85分的视为不合格,不再进入综合评议环节。

　　综合评议:采取面试和评议代表性成果的形式进行,主要考核师德师风、综合素养、教学科研综合情况及潜力等。总分100分。

　　最终成绩以综合评议量化评分成绩进行排序,设置综合评议合格分数线80分,超过(含)80分的按成绩从高到低进行排序录取。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　考核结果在湖南工商大学人事处网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位最终成绩(精确到小数点后两位,最终成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　六、公示

　　根据最终成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南工商大学人事处网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　附件:1.湖南工商大学2022年公开招聘专任教师岗位、计划及要求一览表

　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.教育部学科专业目录汇总

　　湖南工商大学

　　2022年7月20日

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