湖南事业单位招聘：长沙市数据资源管理局招聘公告

　　湖南事业单位招聘：长沙市数据资源管理局招聘公告

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、人员管理

　　(一)合同管理：政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。服务期满、考核合格，经相关部门同意，可以续聘;考核不合格，可以解聘。

　　(二)薪酬及福利：政府雇员的待遇实行年薪制。高级雇员年薪11-21万元，根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定。

　　三、报考资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.本次招考报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名(2022届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2022年7月31日前提供毕业证书原件，否则取消录取资格。2022届博士研究生和确因疫情原因影响毕业证书发放的，可放宽至2022年12月31日)。

　　8.报考人员不得报考录取后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　9.法律、政策规定不得录取为政府雇员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

　　此次招聘岗位1个,招聘计划2名，具体详见《2022年长沙市数据资源管理局所属事业单位公开招聘政府高级雇员岗位表》(附件1)

　　说明：

　　1.40周岁以下是指1981年8月25日以后出生，以此类推，退役大学生士兵年龄可放宽三岁。

　　2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限计算时间截至2022年8月25日。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不计算为工作经历时间。

　　3.报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。由招聘单位主管部门根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　4.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位主管部门根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。

　　5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录取资格。

　　五、招聘程序

　　发布简章—报名—网上资格初审—资格审查—考核—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

　　(一)发布信息

　　招聘简章、拟录取人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://rsj.changsha.gov.cn/、湖南人事招考网(http://www.zrpta.com)公布。请应聘人员自行查阅，不另行通知。

　　(二)报名

　　1.本次考试采取网络报名方式进行。考生登录湖南人事招考网(http://www.zrpta.com)填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片及岗位要求的相关证明材料。

　　2.网络报名时间：2022年8月25日(周四)9:00—9月2日(周五)16:00。

　　3.网上资格初审时间：2022年8月26日(周五)9:00—9月2日(周五)17:30。

　　4.报名时，报考人员要仔细阅读考生诚信考试承诺书(附件3)，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。在公开选调任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及选调资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　5.考生需在报名网站打印本人的《长沙市事业单位公开招聘政府雇员报名登记表》，并妥善保存，资格审查时交招考单位审查。

　　6.开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

　　(三)疫情防控

　　针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测，具体见附件(附件4：2022年长沙市数据资源管理局所属事业单位公开招聘政府高级雇员疫情防控方案，附件5：新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷)。

　　为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作，在招考过程中按要求佩戴好口罩。

　　(四)资格审查

　　1.资格初审合格进入资格审查，资格审查时须提供本人的《长沙市事业单位公开招聘政府雇员报名登记表》和本人有效居民身份证、学历证书(或高校应届毕业生就业推荐表)以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

　　2.主考单位将电话通知进入资格审查的考生，不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考核资格。

　　(五)考核及总成绩合成

　　1.资格审查合格人员进入考核。

　　2.考核方式为专业面谈和实际操作，满分各为100分，考核总成绩按专业面谈成绩占50%、实际操作成绩占50%合成(四舍五入保留两位小数)。

　　3.考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

　　(六)体检

　　1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，专业面谈成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在湖南人事招考网(http://www.zrpta.com)公布。

　　2.体检由招聘单位主管部门体检参照现行公务员录用标准执行。

　　3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，专业面谈成绩高者入围(同一岗位递补一次)。

　　(七)考察

　　1.体检合格人员进入考察。

　　2.考察由用人单位组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

　　3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，专业面谈高者入围(同一岗位递补一次)。

　　(八)公示及相关手续办理

　　1.考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

　　2.拟录取人员名单经用人单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

　　3.拟录取人员名单经公示无异议后，由市人力资源和社会保障局核定薪酬，并由用人单位办理相关手续。

　　4.所有录取人员须与用人单位签订劳动合同。

　　六、其他

　　(一)劳务咨询电话：长沙市数据资源管理局办公室

　　(二)报名技术咨询电话

　　(三)监督电话：

　　派驻纪检监察组，长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：

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