2022年湖南科技学院招聘教师和辅导员考试方式详情

　　湖南人才招聘网小编为你带来湖南事业单位最新招聘消息：2022年湖南科技学院招聘教师和辅导员考试方式详情，考试方式如下:

点击查看：完整招聘公告&附件

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)专任教师1-16号岗位均采取试讲和笔试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩(精确到小数点后两位),试讲和笔试各占综合成绩的60%和40%。通过资格复审的人员全部参加试讲、笔试。

　　试讲采取授课方式进行,主要测评应聘人员的教学基本素质、学术水平和综合能力等。总分100分。

　　笔试采取闭卷方式进行,主要测评应聘人员对相应岗位的职业要求和专业知识的掌握程度。总分100分。

　　(2)专任教师17-27号岗位均采取试讲和专业技能测试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩(精确到小数点后两位),试讲和专业技能测试各占综合成绩的60%和40%。通过资格复审的人员全部参加试讲和专业技能测试。

　　试讲采取授课方式进行,主要测评应聘人员的教学基本素质、学术水平和综合能力等。总分100分。

　　专业技能测试主要测评应聘人员的专业知识、专业功底和实际动手能力。总分100分。

　　专职学生辅导员1-3号岗位采取笔试和面试相结合的方式进行,按百分制折算成综合成绩(精确到小数点后两位),笔试和面试各占综合成绩的50%和50%。通过资格复审的人员全部参加笔试,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员。如笔试合格者达不到入围比例,则笔试合格者全部入围面试。

　　笔试:采取闭卷考试方式进行。笔试内容为学生思想政治工作基础知识、重要时政、案例分析、文案写作等。总分100分。

　　面试:采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力及与应聘岗位的匹配度。总分100分。

　　凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　所有岗位设置综合成绩合格分数线60分(含60分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加考试须携带身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明)和准考证。各环节的考试成绩在湖南科技学院人事处网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的以占比最重的测试项目成绩为准,比重相同的以笔试成绩为准),按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补2次。

　　以上就是“2022年湖南科技学院招聘教师和辅导员考试方式详情”的全部内容。更多湖南事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：湖南省事业单位。