湖南招聘网：频繁跳槽会有什么影响？

　　湖南招聘网：频繁跳槽会有什么影响?

　　首先，没有稳定的人脉

　　频繁跳槽的人，怎能有稳定的人脉?

　　刚熟悉同事，刚熟悉环境，刚熟悉工作场所，刚熟悉工作要求，结果很快就跳槽了。

　　这样的跳槽来得很频繁，一切都是“刚刚的”。

　　想想看，你工作不到一年，或者只是一年出头就离开了，怎样才能获得稳定的人际关系?

　　没有稳定的人际关系、生活、工作、事业和生活，又该如何拓展更好的上升渠道?

　　人们需要很长的时间，从熟悉到相互认同，从相互认同到相互信任，人们需要更长的时间和更长的相互观察。没有这些，很难稳定人脉。

　　没有人脉可以依靠的时候，只能靠自己去努力。湖南招聘网

　　第二，对行业缺乏更深的了解

　　在公司工作时间不长，对公司所在行业的认识是不够的。

　　假如对行业认识不够，对行业缺乏了解，那么跳槽后也会面临同样的问题。

　　即使是同行业的跳槽，对一个人的知识面的拓宽，对一个人的行业的了解，也会带来影响。

　　假设是跨行业跳槽，那么影响就更大了。

　　也许你跨越了很多行业，对很多行业都有一个简单的了解，但是很少有人对它有深入的了解。因此，你的工作可能永远不会深入。

　　由于行业的发展趋势，行业的发展趋势，影响着一个人的职业生涯，影响着个人的成长和晋升。

　　第三，会引起用人单位的顾忌，担心做不久   湖南招聘网

　　由于频繁跳槽，所以在面试新单位时，对方也会担心你能做多久。

　　但是如果你只是一个普通的员工，这可能并不重要。但是，如果你是一名中层管理人员，如果你是一名技术人才，如果你的工作职责和职位更重要，雇主会100%担心你的工作会很快影响你的正常工作。

　　雇佣公司不仅会担心你很快就会这样做，还会担心你的技能是否足够专业，是否有工作所需的实际能力，是否能负担得起工作，是否能满足公司的工作能力要求。

　　假设你不够稳定，那公司就会有顾忌。

　　即使你以前不够稳定，有足够的理由，公司还是会有顾忌。

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