薪资纠纷：企业一旦拖欠工资代表什么？

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　　薪资纠纷：企业一旦拖欠工资代表什么?

　　企业其实很少会拖欠工资，因为企业明白一旦拖欠工资，员工肯定立马走人。倒是事业单位以稳定著称，但现在稳定反而成为了给员工发极低的薪水，相反工作量极大的理直气壮的借口——反正会补给你，谁家缺那点钱。事业单位拖欠工资，特别是新人工资的情况特别普遍而且严重。新人入职3个月领不到薪水是常有的事情。某些事业单位效率极其低下，并且你还要装出一份皇恩浩荡、知足常乐的样子。虽然薪水极低，但是很多人冲着“稳定”的工作性质，以及工作压力稍低的错觉，还是把事业单位的工作当作一份理想工作。大家如果总是抱着“既得利益者”的心态，那么这种事情永远会继续发生。某些事业单位成了极低管理水平的重灾区。因为不论某些人效率如何低下，工作水平如何一塌糊涂，但是事业单位几乎不会解雇人。

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