湖南人才招聘网：怎样向领导争取职场晋升机会？

　　湖南人才招聘网：怎样向领导争取职场晋升机会?

　　快速有效的直接表达

　　如果你和你的领导建立了良好的情感基础，你可以直接向你的领导提出你的工作调整想法，说出你的优势和优势，并表现出继续做好工作的信心和决心。这可以说是最简单、最直接、最有效的表达方式。

　　这种方法的原理是你可以直接去领导的办公室面对面交流。假如你和领导没有感情基础，即使领导对你来说是陌生人，效果也会比较差。但无论如何，只有表达自己的想法并说出来，领导者才能更好地理解你的愿望和想法，从而更好地把它们挂在领导者的心中，这就足够了。

　　拐弯抹角，搭桥式迂回表达

　　如果你和领导有一个普通的情感基础，甚至彼此不太了解，你只能通过一些熟人，特别是领导周围的红人。当然，最好让你的主管领导向主要领导表达你需要耐心等待。职场晋升

　　这种表达反映了你的主管领导向主要领导推荐你的意思。如果主要领导告诉中间人你是一个很有能力的人，工作很好，潜力很大，你真的应该安排一个新的职位。恭喜你，你可以期待晋升和加薪。如果主要领导通过中间人，说你工作一般，工作安排没有数字，那么你必须先忍受，开始反思自己，找到原因，为下一步准备，不要灰心，虽然这次不成功，但也能给领导留下印象，只要有一天你表现好，领导自然会想到你。

　　利用工作接触和委婉表达的机会

　　有了想法，让你的领导知道，你必须一千次，而不是张开嘴向领导提起。如果你和领导关系一般，对领导了解不多，可以利用与领导一般工作接触的机会，委婉地向领导表达个人调整职责的意愿，请有机会多照顾领导。这种礼貌的表达，其实领导心里很清楚。可以说，所有关于调整个人职位的意愿，领导心里都很敏感。如果领导高兴地说，我知道你的事，那就好好干吧。这样，你的晋升希望真的在路上。如果领导说，急什么，慢慢来。这说明你的晋升短期内不会发生。职场晋升

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